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奧德集團召開2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會
來源:作者:Time : 2022-01-21

  1月20日,奧德集團2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會在山東臨沂召開。



  本刊訊 2022年1月20日,奧德集團召開2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會。集團董事局主席林凡連出席并作重要講話。集團領導、各部室負責人,各二級集團、大區(區域)領導班子、財務經理,各公司經理(含主持工作的副經理);集團先進個人代表等參會。會議由集團常務副總裁劉建波主持。



  會上,集團總裁林波作題為《踔厲奮進 篤行致遠》的年度工作報告,全面總結了集團及各產業板塊2021年度的各項工作,并對2022年工作進行安排部署。


  報告指出,2021年,集團燃氣主產業實現新增長,城市運營產業實現新跨越,新能科技業務實現新突破,裝備制造業務保持有序開展,金融業務實現新賦能,工程建設集團實現快速起步,工程建造業務扎實有序推進,戰略性實體產業實現新提升,海外投資項目實現新作為,集團各業務管理不斷邁向新水平,黨建、企業文化建設扎實推進,企業品牌影響力不斷提升,經營業績實現大幅增長。


  報告同時指出,“十四五”時期,中國經濟正由“高速增長”階段轉向“高質量發展”階段,在“雙碳”目標下,中國能源結構將發生顛覆性的變化,在新發展格局下,企業向高質量轉型。報告號召,2022年,集團上下要保持戰略定力,繼續貫徹“以效益為中心,以業績為導向”的工作要求,以“高質量發展年”為經營主題,深化“聚焦主業、完善管控、做強支撐、精耕細作、降本增效、優化隊伍、激發活力”等關鍵舉措,通過組織優化、人員調整、精益運營、文化升級等系列改革,推動“三增、兩降、一提高”工作,進一步注重高質量健康快速發展,強化創新引領,深化戰略轉型,堅定不移的圍繞能源主業,增強創新能力,牢固發展根基,確保實現2022年各項目標,推動集團從規模效益型企業向高質量健康發展轉型升級。





  會上,集團審計部部長(副總監級)趙德軍作了集團審計工作報告;與會議人員對集團新修訂制度進行了表決;集團副總裁林祥星宣讀表彰決定,對先進黨支部、優秀共產黨員、先進單位、先進個人、安全管理先進單位等進行了表彰,先進代表進行了發言;兌現了2021年度考核責任書;簽訂了2022年度商業計劃書;大會還通過了集團2022年度工作會議暨第四屆第三次職工代表大會會議決議。

















  集團董事局主席林凡連作重要講話,對集團2021年工作進行了分析點評,并對2022年工作提出更高要求。他指出,2021年,集團上下落實“以效益為中心,以業績為導向”的工作要求,優組織、促執行、創業績,全面聚焦“戰略升級、務實創新”,加快推進資源整合、專業經營、高效運營、文化塑造、團隊建設,各單位高效協同,集團各項經營管理持續進行改善,能源、城投、新能科技、裝備、金控、工程以及海外產業等協同發展,各項工作取得了新突破。他要求,2022年,集團上下要繼續以新時代發展理念為指引,緊緊圍繞集團發展戰略目標,時刻保持使命感和責任感,依靠創新驅動,繼續做大做強能源主業,完善新能源產業鏈,進一步加快資源整合、優化產業結構,深入推動精細化管理,持續打造高素質的人才隊伍,熔煉健康向上的企業文化,營造和諧發展新環境,實現2022年快速增長,奮力書寫集團高質量健康發展新篇章!


  本次會議,是在內外環境發生深刻變化、全球疫情影響持續、百年變局加速演進的新發展階段召開的一次總結會、動員會,進一步明確了經營思路,凝聚了發展共識,對集團2022年立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局具有重要意義。

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